Pierwszy urlop wypoczynkowy
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę. Po przepracowaniu każdego miesiąca nabywa prawo do urlopu w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego po przepracowaniu roku.
Młodzi pracownicy, którzy rozpoczynają dopiero swoją karierę zawodową, w pierwszym roku zatrudnienia często zmieniają firmy. Zawierają umowy na okres próbny, po zakończeniu którego nie dochodzi do zawarcia dalszych umów o pracę.
Często zdarzają się sytuacje, że pracownik nie przepracuje nawet miesiąca. Nie uzyskuje wtedy prawa do urlopu u tego pracodawcy. Natomiast za ten miesiąc nabędzie prawo do urlopu u kolejnego pracodawcy. Kolejny pracodawca udzieli mu urlopu, także za czas, który przepracował u poprzedniego pracodawcy.
http://urlopy.wieszjak.pl/wypoczynkowy/79273,Kiedy-pracownik-ma-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego.html